Dados da vaga Técnico/Analista De Folha De Pagamento (Área Suporte) em SC

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 5
4. Local de trabalho: Criciúma, SC
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Híbrido
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9. Combinamos inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.
10. Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.
11. Sobre a Posição
12. Nesta oportunidade, como Analista de Suporte, você irá:
13. Prestar suporte dos módulos relacionados à Folha de Pagamento e E-Social do Sistema Domínio, via Telefone
14. Garantir clareza e assertividade nas informações passadas ao cliente
15. Garantir eficiência no suporte prestado, bem como a resolução de problemas
16. Conhecer a Jornada do cliente e os caminhos para cada necessidade apresentada
17. Intermediar as solicitações de alterações e correções dos Produtos
18. Praticar e promover os valores e comportamentos da organização
19. Atualizar-se constantemente na evolução das soluções que oferecem os aos clientes e legislação vigente da área que atua
20. Sobre Você
21. Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:
22. Curso técnico (completo ou cursando) ou cursando graduação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins
23. Experiência em Folha de Pagamento (Cálculo de folha, Férias, Rescisão, Encargos trabalhistas, e-Social, Informativos e entre outros)
24. Experiência em Atendimento ao cliente
25. Conhecimento no Sistema Domínio
26. Conhecimento na área Contábil
27. Tenha trabalhado com metas
28. O que iremos te oferecer
29. Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo e comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal através de:
30. Medidas contra a COVID-19: Atualmente muitos de nossos funcionários estão trabalhando em um modelo híbrido que consiste em trabalho em escritório e remoto e seguindo as diretrizes locais da COVID-19.
31. Cultura: Reputação mundialmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e muito mais.
32. Wellbeing: benefícios flexíveis e de apoio para o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: Mental Health Days Off em toda a empresa; assinatura do aplicativo Headspace; parcerias e programas de incentivo aos colaboradores para realização de cursos necessários; recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro
33. Learning & Development: Acesso ao Linkedin Learning; Talent Marketplace com oportunidades para trabalhar em projetos entre empresas; Ten Thousand Coffees
34. Impacto Social: Oito grupos de recursos empresariais dirigidos por funcionários; dois dias de voluntariado pagos anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local
35. Benefícios:
36. -. Assistência odontológica
37. -. Assistência médica
38. -. Auxílio creche
39. -. Participação nos lucros
40. -. Vale-alimentação
41. -. Seguro de Vida
42. -. Vale-refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior