Dados da vaga Tech Recruiter (Especialista Em Recrutamento De Tecnologia) em

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Especialista
3. Local de trabalho: Todo Brasil
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Home office
7. Tech Recruiter (Especialista em Recrutamento de Tecnologia)
8. Modelo: PJ | 100% Remoto | Foco em posições de alta complexidade (Tech)
9. Buscamos um(a) Tech Recruiter sênior, com perfil consultivo, experiência em recrutamento para posições técnicas e capacidade de entregar resultados sob metas mensais claras.
10. O(a) profissional atuará de forma remota e dedicada, conduzindo processos ponta a ponta de vagas de tecnologia — desde o alinhamento com gestores até o fechamento da contratação.
11. Principais Responsabilidades:
12. Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end (alinhamento, divulgação, triagem, entrevistas, proposta).
13. Atuar com foco em vagas de tecnologia sênior, como: SAP IS-U / Utilities / S/4HANA, Desenvolvedores Fullstack (Mobile, Web e Backend), Analistas de Sustentação COTS e Sistemas Corporativos.
14. Realizar sourcing ativo e mapeamento de mercado no LinkedIn, GitHub e outras plataformas.
15. Gerenciar pipeline de candidatos e acompanhar indicadores de performance (time-to-fill, taxa de conversão, qualidade da shortlist).
16. Garantir experiência positiva ao candidato durante todo o processo.
17. Trabalhar de forma autônoma e consultiva, mantendo alinhamento constante com a coordenação.
18. Alimentar relatórios semanais de status e resultados.
19. Requisitos Técnicos e Experiência:
20. Experiência mínima de 3 anos como Tech Recruiter, preferencialmente em consultorias ou operações dedicadas.
21. Histórico de atuação com posições técnicas complexas (desenvolvimento, SAP, cloud, sustentação, segurança).
22. Domínio de ferramentas de hunting e ATS (LinkedIn Recruiter, Gupy, Kenoby, entre outros).
23. Conhecimento básico de stacks de tecnologia (linguagens, frameworks, cloud, SAP, DevOps).
24. Habilidade de comunicação e negociação com perfis técnicos sêniores.
25. Capacidade de autogestão e cumprimento de metas mensais.
26. Diferenciais:
27. Experiência com posições SAP, utilities, fintechs ou cloud.
28. Atuação prévia em modelo de outsourcing de R&S (RPO).
29. Inglês intermediário ou técnico (para leitura e entrevistas básicas).
30. O que te motiva a fazer parte da nossa empresa?
31. Somos uma Consultoria em forte expansão, com parcerias estratégicas em tecnologia.
32. Participamos de Projetos com grandes players e posições técnicas de alto impacto.
33. Temos uma cultura baseada em autonomia, confiança e resultados.
34. Possibilidade de crescimento e ampliação de carteira em contratos futuros.
35. Buscamos mentes inquietas que enxergam soluções onde outros veem problemas. Venha criar, inovar e transformar conosco!
36. Benefícios:
37. -. Bônus por resultado

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• escuta ativa
• autogestão
• responsabilidade
• autonomia
• pontualidade
• senso de urgencia
• resiliencia
• trabalho em equipe
• postura
• foco em entrega e qualidade
• organização
• disciplina
• capacidade de trabalhar sob pressão
• comunicativo