Dados da vaga Supervisor De Vendas - Educacional em MA

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Ensino Técnico Profissionalizante
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Luís, MA
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição da Vaga
8. Estamos em busca de um profissional com perfil de liderança e foco em resultados para atuar como Supervisor Comercial em Franquia de Cursos em Uberlândia. O candidato ideal deve ter real e sólida experiência em gestão de equipes de vendas, habilidades em negociação e paixão por metas e desenvolvimento de pessoas.
9. Principais Atribuições
10. Gestão da Equipe Comercial
11. Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendedores e operadores de telemarketing para atingir e superar as metas estabelecidas.
12. Acompanhamento de Metas
13. Monitorar diariamente o desempenho da equipe para garantir o alcance da meta mínima de 50 matrículas por mês.
14. Treinamento e Desenvolvimento
15. Promover treinamentos regulares sobre técnicas de vendas, atendimento ao cliente e uso eficiente do CRM.
16. Criação e Análise de Relatórios
17. Gerar e analisar relatórios de desempenho, taxa de conversão e produtividade para apoiar decisões estratégicas.
18. Planejamento de Campanhas Comerciais Locais
19. Desenvolver campanhas promocionais locais em parceria com o marketing da franqueadora, visando atrair novos alunos.
20. Gestão de Leads
21. Assegurar que todos os leads sejam devidamente acompanhados até a conversão em matrícula.
22. Atendimento a Clientes Estratégicos
23. Atuar diretamente nas negociações com clientes de maior potencial ou casos mais complexos.
24. Controle de Qualidade no Atendimento
25. Avaliar e garantir um padrão de excelência no atendimento prestado pela equipe.
26. Gestão de Conflitos e Feedback
27. Medir e resolver conflitos internos, além de fornecer feedbacks contínuos para melhoria da equipe.
28. Alinhamento com a Direção
29. Reportar resultados, desafios e propostas de melhoria diretamente à Direção, mantendo o alinhamento com os objetivos da empresa.
30. Requisitos Necessários
31. Supervisão ou coordenação de equipes comerciais (comprovada)
32. Experiência e habilidade com ferramentas CRM e pacote Office Intermediário.
33. Excelente comunicação e capacidade de negociação avançada.
34. Disponibilidade para pequenas viagens.
35. Cursos e Certificações: Técnicas de Vendas, Oratória e Liderança.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Português (Avançado), Inglês (Básico)
3. Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
4. Disponibilidade para viajar
5. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Habilidades Desejadas

• Excel
• Estratégias de negociação
• cobrança
• gestão de equipes
• Administração de escritórios
• Estratégias de posicionamento da Marca

Benefícios adicionais

1. Ajuda de custo, Bônus por resultado, Celular Corporativo, Comissões, Refeição no local, Vale-transporte