Dados da vaga Orientador Educacional em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Educação, Ensino, Idiomas - Educação de Jovens e Adultos
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. obre a atuação:
8. Atuação em programa de aprendizagem voltado para adolescentes e jovens, com foco no desenvolvimento técnico-profissional, comportamental e na preparação para o mundo do trabalho.
9. Principais atribuições (em ordem de importância):
10. Planejar, preparar e ministrar encontros de capacitação teórica, utilizando metodologias ativas, recursos didáticos e tecnologias, com o objetivo de promover o desenvolvimento técnico e comportamental dos jovens conforme a matriz curricular e legislação vigente;
11. Avaliar e acompanhar o desenvolvimento dos jovens, observando conduta, desempenho e competências profissionais, oferecendo orientações sobre postura, regras, direitos e deveres no ambiente de trabalho;
12. Registrar e monitorar a evolução dos participantes por meio de relatórios, controles de presença, desempenho e sistemas internos, garantindo a atualização das informações e subsidiando a gestão pedagógica;
13. Elaborar planos de aula, materiais didáticos (slides, apostilas e outros recursos) e organizar conteúdos, assegurando a qualidade e efetividade do processo de aprendizagem;
14. Acompanhar e orientar jovens em atividades práticas, visitas técnicas externas e ações complementares, contribuindo para a integração entre teoria e prática;
15. Promover atividades em grupo, projetos e ações socioeducativas que fortaleçam a convivência, o protagonismo e o desenvolvimento interpessoal dos participantes;
16. Organizar e zelar pelo espaço físico, equipamentos e materiais utilizados nas atividades, bem como solicitar recursos necessários para a execução dos encontros;
17. Acompanhar a frequência dos jovens, realizar o controle de faltas e comunicar à coordenação situações que demandem intervenção;
18. Gerenciar e manter a comunicação com as turmas por meio de grupos institucionais (como WhatsApp), garantindo alinhamento de informações;
19. Participar de reuniões pedagógicas, processos de planejamento e ações institucionais, contribuindo para a melhoria contínua do programa;
20. Atuar de forma colaborativa na unidade, incluindo substituições quando necessário e apoio em atividades extracurriculares.
21. Requisitos:
22. Escolaridade: Ensino Superior ou Técnico em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
23. Conhecimentos: Pacote Office e práticas pedagógicas/didáticas;
24. Experiência: Mínimo de 06 (seis) meses em docência e vivência de mercado na área de formação.
25. Benefícios:
26. Estacionamento gratuito
27. Seguro de vida
28. Vale-transporte
29. Local do trabalho: Americanópolis

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)