Dados da vaga Instrutora De Treinamento Jr em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Descritivo de Atividades: 
8. Aplicar treinamentos presenciais e online para equipes de campo e administrativas, com foco em temas operacionais, institucionais e de desenvolvimento.
9. Gerenciar conteúdos na plataforma LMS, garantindo atualização, organização e acessibilidade dos materiais.
10. Produzir conteúdos educacionais em diferentes formatos (apresentações, vídeos, manuais, e-learning), alinhados à realidade do trade marketing.
11. Apoiar na estruturação de trilhas de aprendizagem e jornadas de desenvolvimento para diferentes perfis da operação.
12. Colaborar com áreas parceiras para levantamento de necessidades e alinhamento de conteúdos.
13.  Requisitos:
14.  Experiência com aplicação de treinamentos e gestão de conteúdos em plataforma LMS.
15. Domínio de ferramentas como Excel, PowerPoint e Canva.
16. Boa comunicação verbal e escrita.
17. Organização, proatividade e perfil colaborativo.
18.  Diferenciais:
19.  Vivência com metodologias de aprendizagem ativa.
20. Experiência em ambientes de trade marketing e varejo.
21. Benefícios:
22. -. Assistência Médica e odontológica Vale Refeição: 22,03 (ao dia) Vale Transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Criação de apresentações, vídeos, manuais e conteúdos e-learning.
• Capacidade de conduzir treinamentos presenciais e online com clareza e didática.
• Administração de plataformas LMS (criação, organização e atualização de trilhas, cursos e materiais).
• Acompanhamento de indicadores de aprendizagem (acessos, conclusão, engajamento).