Dados da vaga Gerente De Vendas - Presidente Prudente/Sp em SP

Descrição

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Presidente Prudente, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Somos PepsiCo
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9. Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.
10. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
11. Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs
12. A oportunidade
13. Responsável pelo planejamento, gestão e controle das operações comerciais no mercado onde atua, visando
14. atingir as previsões de faturamento nos limites de despesas previstas no orçamento.
15. Planeja, organiza e gerencia as ações dos clientes sob sua responsabilidade, desenvolvendo estratégias e ações para alcançar e/ou superar os objetivos estabelecidos pela Cia., respeitando a política comercial e mantendo o crescimento sustentável de sua unidade de negócios.
16. Assegurar o desenvolvimento dos recursos humanos sob sua responsabilidade.
17. Atuar com base nos Valores, Princípios e Código de Conduta.
18. O seu impacto
19. Como Gerente de Vendas, você terá a responsabilidade de: 
20. Representar a empresa no desenvolvimento das relações comerciais com os principais clientes da companhia;
21. Atingir periodicamente os objetivos de volume, respeitando as políticas comerciais, e metas internas da Companhia;
22. Manter a empresa informada sobre as ações de mercado, a fim de alimentar nossas ferramentas gerenciais e indicadores chave de performance;
23. Analisar regularmente as ferramentas internas disponíveis (FAS, SAP) além dos demais relatórios diversos de kpi´s, fornecidos pelas áreas de apoio, conectando os dados com as análises de mercado obtidas de store check, visitas comerciais e relatórios Nielsen, para identificar oportunidades e propor soluções, formalizadas em um plano de ação;
24. Analisar os indicadores de performance do desempenho dos seus clientes para tomada de decisões;
25. Garantir nossos espaços na área de vendas, nos clientes sob sua responsabilidade, mantendo a equipe de execução informada sobre as estratégias para o ponto de venda conforme negociação estabelecida para o canal, bem como manter contato com as demais áreas de suporte para facilitar o fluxo dos processos;
26. Planejar e acompanhar as entregas, com negociações de volume adequadas às regras de palletização e com o melhor faseamento dentro do mês, contribuindo para solucionar/ eliminar dificuldades de entrega e devoluções de mercadorias;
27. Job Evaluation Form 2
28. Desenvolver o Modelo de Gestão Pepsico para seu canal dentro da sua respectiva área de atuação,
29. conhecendo adequadamente seu cliente e atuando como parceiro de negócio;
30. Gerenciar os investimentos (previstos em contratos e ações pontuais de trade), garantindo a melhor aplicação destes recursos em conformidade com as regras da companhia;
31. Desenvolver calendário de atividades promocionais alinhado com as estratégias da empresa, gerenciando acordos (contratos) comerciais para garantir o crescimento dos volumes negociados, bem como também fortalecer a parceria comercial;
32. Garantir cadastro dos produtos nos clientes sob sua responsabilidade e manter a equipe de execução informada a respeito do status do cadastramento;
33. Acompanhar do giro de produtos nos PDVs bem como a implementação das atividades promocionais ao Trade;
34. Garantir que seus clientes estejam operando

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Marketing, Ensino Superior; Gestão Financeira, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior
3. Habilitação para dirigir (Categoria B)