Dados da vaga Gerente De Vendas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: Santo André, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Descrição da vaga
8. Estamos em busca de um Gerente de Vendas para liderar e desenvolver toda a estrutura comercial da empresa. Este profissional será responsável pela gestão estratégica da equipe de vendas, composta por dois supervisores (equipe interna e externa) e seus respectivos vendedores, garantindo resultados consistentes, crescimento sustentável e alinhamento com os objetivos do negócio.
9. Responsabilidades
10. Gerir, acompanhar e desenvolver a equipe de vendas interna e externa por meio dos supervisores
11. Definir e acompanhar metas, indicadores de desempenho (KPIs) e planos de ação
12. Desenvolver estratégias comerciais alinhadas ao posicionamento da empresa e às oportunidades de mercado
13. Analisar resultados, margens, faturamento e rentabilidade
14. Atuar de forma próxima ao time, promovendo treinamentos, feedbacks e melhoria contínua
15. Acompanhar tendências de mercado, concorrência e comportamento do cliente
16. Garantir alinhamento entre área comercial, marketing e demais áreas da empresa
17. Apoiar negociações estratégicas e clientes-chave
18. Requisitos
19. Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas
20. Visão estratégica e analítica com foco em resultados
21. Capacidade de liderança, organização e tomada de decisão
22. Vivência com gestão de equipes internas e externas
23. Conhecimento de indicadores comerciais e processos de vendas
24. Diferenciais
25. Conhecimento do segmento de atuação da empresa
26. Experiência anterior como gerente ou líder comercial
27. Informações da vaga
28. Salário: (fixo)
29. Horário: das 8h às 18h, com 1h12 de intervalo
30. Jornada: segunda a sexta-feira
31. Benefício: Vale-transporte com desconto de 6%, conforme legislação
32. Perfil desejado
33. Proatividade e visão de negócio
34. Boa comunicação e habilidade de negociação
35. Capacidade de motivar equipes e conduzir mudanças
36. Foco em resultados e desenvolvimento de pessoas

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior