Dados da vaga Gerente De Remuneração (126) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. O LigaJobs está assessorando com exclusividade uma sólida e destacada construtora e incorporadora, especializada em empreendimentos residenciais de interesse habitacional, na contratação de um GERENTE DE REMUNERAÇÃO.
8. Atividades a serem realizadas:
9. · Definir, implantar e evoluir a estratégia de remuneração total da companhia, assegurando alinhamento às diretrizes corporativas e às tendências de mercado.
10. · Liderar o desenho, revisão e governança da estrutura de cargos e salários, conduzindo projetos de avaliação de cargos, pesquisas salariais e atualização de tabelas.
11. · Conduzir a definição e a aplicação de políticas de remuneração fixa, variável, incentivos de curto e longo prazo (comissões, bônus, LTI, stock options).
12. · Apoiar e orientar gestores, HRBPs e a alta liderança em decisões estratégicas de movimentações, promoções, retenção e pacotes de remuneração.
13. · Estruturar e acompanhar o Orçamento de Pessoal G&A Anual.
14. · Realizar análises de competitividade e sustentabilidade de custos, estudos de impacto orçamentário e simulações de estrutura organizacional.
15. · People Analytics, estruturando e gerindo indicadores e painéis de remuneração total, assegurando transparência, previsibilidade e controle de riscos.
16. · Liderar e desenvolver equipe técnica de remuneração, fomentando uma atuação consultiva e analítica de alto impacto.
17. · Garantir compliance com práticas internas e requisitos legais aplicáveis à remuneração e benefícios.
18. Requisitos:
19. • Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas
20. •Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Finanças, Estratégia ou áreas afins.
21. • Conhecimentos em Excel nível avançado;
22. • Conhecimentos em sistemas ERP;
23. • Conhecimentos em Powe BI nível Intermediário;
24. • Domínio de metodologias de avaliação de cargos, pesquisas salariais e políticas de remuneração fixa e variável
25. • Experiência consolidada em cargos de remuneração, com atuação estratégica e liderança de projetos e/ou equipe
26. • Desejável Experiência em empresa do setor da construção civil ou indústria que possua várias plantas
27. • Disponibilidade para viagens;
28. • Local de trabalho: São Paulo
29. Condições de contratação:
30. • Contratação CLT
31. • Vale Refeição ou Alimentação de R$ 40,00 por dia
32. • Vale Transporte
33. • Assistência médica
34. • Assistência odontológica
35. • TotalPass
36. • PLR
37. • Seguro de Vida
38. • Day Off
39. Benefícios:
40. -. Vale Alimentação
41. -. PLR
42. -. TotalPass
43. -. Assistência médica
44. -. Assistência odontológica
45. -. Vale Refeição
46. -. Seguro de Vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar