Dados da vaga Gerente Regional - Campinas em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: Campinas, SP
4. Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Estamos dando preferencia para profissionais com experiencia em RENNER, RIACHUELO, C&A.
8. Responsabilidades e atribuições
9. Supervisão de Lojas: Garantir que as operações das lojas estejam alinhadas aos padrões e metas estabelecidos pela empresa.
10. Acompanhamento de Indicadores: Monitorar KPIs, como vendas, ticket médio, margem de lucro, estoque, e performance individual das lojas.
11. Padronização: Assegurar que todas as lojas sigam os processos e padrões de atendimento, visual merchandising e layout da marca.
12. Gestão de Equipes: Supervisionar gerentes de loja, apoiando-os em desafios diários e desenvolvendo suas competências.
13. Recrutamento e Treinamento: Participar de contratações estratégicas e promover treinamentos para melhorar o desempenho das equipes.
14. Engajamento: Garantir a motivação e retenção dos colaboradores, promovendo uma cultura de alto desempenho e colaboração.
15. Análise de Mercado: Avaliar o desempenho das lojas em relação às tendências de mercado, concorrência e perfil do público-alvo de cada shopping.
16. Definição de Metas: Estabelecer metas regionais de vendas e outras métricas, alinhando-as aos objetivos corporativos.
17. Planejamento de Expansão: Participar de estudos para abertura de novas lojas e negociações com shoppings.
18. Análise de Rentabilidade: Avaliar a viabilidade financeira de cada loja, propondo ajustes para aumentar a lucratividade.
19. Feedback de Clientes: Monitorar reclamações e sugestões dos clientes, garantindo ações corretivas e preventivas.
20. Campanhas Locais: Supervisionar a execução de campanhas promocionais e eventos em cada loja.
21. Parcerias Estratégicas: Cultivar um bom relacionamento com os gestores dos shoppings para garantir oportunidades e benefícios.
22. Reportes à Diretoria: Preparar e apresentar relatórios sobre a performance regional, desafios e propostas de melhorias.
23. Comunicação Interna: Garantir que as informações da matriz sejam transmitidas claramente às lojas e vice-versa.
24. Se você pode sonhar, você pode fazer
25. Cada membro da nossa equipe é essencial nessa jornada, trazendo sua paixão, criatividade e dedicação para transformar esse sonho em realidade.
26. Temos como missão transformar o ato de comprar em uma jornada mágica e divertida, oferecendo uma experiência única e encantadora para toda a família.
27. Aqui, não apenas construímos carreiras, mas também cultivamos sonhos. Se você está em busca de um lugar onde possa fazer a diferença, junte-se a nós na Dream. Explore nossas oportunidades e embarque em uma jornada rumo ao sucesso!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Conhecimento do universo da Disney será um diferencial
• Mínimo de 4 anos de experiência como gerente regional
• Ensino superior Completo;
• MBA ou Pós será um diferencial
• Conhecimento no pacote Office (Principalmente Excel)
• Habilidade para trabalhar com números
• Habilidades de liderança, visão estratégica, capacidade analítica e forte entendimento do mercado de varejo em shoppings
• Disponibilidade para viagens