Dados da vaga Gerente De Contabilidade em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade
2. Nível hierárquico: Gerente
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. As principais responsabilidades são:
8. CONTABILIDADE
9. * Coordenar a apuração contábil garantindo a conformidade com as normas contábeis e fiscais vigentes (CPC/IFRS e legislação brasileira);
10. * Atuar como responsável técnico contábil junto às contabilidades terceirizadas, representando a empresa;
11. * Monitorar e revisar continuamente os lançamentos mensais para assegurar sua consistência, completude e conformidade com as normas contábeis
12. * Suportar auditorias contábeis e fiscais internas e externas;
13. * Implementar melhorias em processos contábeis e garantir conformidade regulatória.
14. TRIBUTÁRIO / FISCAL:
15. * Controlar a apuração correta dos tributos diretos (IRPJ, CSLL) e indiretos (ICMS, ISS, PIS, COFINS), incluindo regimes cumulativo e não cumulativo;
16. * Acompanhar a apuração fiscal (diretos e indiretos), assegurando correta classificação, cálculo e recolhimento de tributos (federais, estaduais e municipais);
17. * Garantir o cumprimento rigoroso dos prazos legais para entrega de obrigações acessórias fiscais (SPED Fiscal, EFD-Contribuições, DCTF, ECF, DIRF, entre outros);
18. * Supervisionar os lançamentos contábeis com foco na consistência fiscal, validando retenções, compensações e créditos tributários;
19. * Controlar e assegurar o cumprimento dos prazos legais para entrega de todas as obrigações acessórias;
20. * Apoiar a área de planejamento financeiro com dados contábeis e fiscais consistentes para análise e tomada de decisão;
21. * Acompanhar mudanças na legislação tributária, avaliando impactos para o negócio e promovendo adequações internas;
22. * Apoiar o planejamento financeiro com informações fiscais atualizadas, contribuindo para estratégias de otimização tributária e compliance;
23. * Identificar oportunidades de melhoria e eficiência fiscal, zelando por compliance e mitigação de riscos;
24. CONTROLADORIA:
25. * Coordenar o processo orçamentário anual (Budget) e revisões periódicas (Forecast), garantindo alinhamento com as metas estratégicas da empresa;
26. * Elaborar e analisar relatórios gerenciais de desempenho econômico-financeiro (DRE, Fluxo de Caixa, Balanço Patrimonial gerencial);
27. * Implementar e monitorar KPIs operacionais e financeiros, propondo planos de ação para desvios;
28. * Consolidar informações de diversas áreas para tomada de decisão gerencial.
29. Requisitos
30. Para essa posição, é necessário:
31. Experiência comprovada em contabilidade geral, fiscal e apuração de tributos de, no mínimo, 5 anos;
32. Capacidade de atuar como responsável técnico contábil;
33. Vivência na interface com contabilidades externas e órgãos reguladores;
34. Conhecimento prático e atualizado das normas CPC/IFRS e da legislação fiscal brasileira;
35. Conhecimento aprofundado em legislação fiscal brasileira e regimes tributários (Lucro Real, Presumido, Simples Nacional);
36. Experiência sólida em apuração de tributos federais, estaduais e municipais, bem como em revisão de obrigações acessórias (SPED, ECF, DCTF, etc.);
37. Experiência prática em validação de documentos fiscais e parametrização fiscal em ERP;
38. Vivência com elaboração e controle de orçamento, forecast e reportings financeiros;
39. Experiência em controladoria, planejamento financeiro e análise de desempenho;
40. Domínio de Excel e uso de sistemas contábeis/fiscais.
41. Formação:
42. Graduação completa em Ciências Contábeis (obrigatório);
43. Registro ativo no CRC (obrigatório);
44. Desejável: Pós-graduação em Direito Tributário, Gestão Fiscal, Controladoria ou áreas correlatas.
45. Competências:
46. Liderança técnica, com habilidade de relacionamento com múltiplas áreas.
47. Capacidade de análise tributária e identificação de riscos e oportunidades;
48. Perfil analítico e orientado a resultados;
49. Perfil proativo, comprometido com prazos e com melhoria contínua de processos;
50. Capacidade de liderança técnica e tomada de decisão;
51. Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças e novas demandas.
52. Benefícios:
53. -. Plano Odontológico
54. -. Plano de Saúde
55. -. Gympass
56. -. Vale Alimentação
57. -. Vale Transporte
58. -. Vale Refeição

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Registro ativo no CRC
• Pacote Office