Dados da vaga Coordenadora De Rh E Qsms em BA

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Salvador, BA
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Buscamos uma Coordenadora de RH e QSMS para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, qualidade e sistemas de gestão, garantindo a conformidade com a ISO 9001:2015, o desenvolvimento dos colaboradores e o alinhamento dos processos aos objetivos organizacionais.
8. É uma posição de liderança, com interface direta com a Gerência de RH, Direção e Presidência.
9. Principais responsabilidades
10. Coordenar políticas e processos de Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e demais subsistemas de RH;
11. Consolidar e acompanhar o Plano de Treinamento e Desenvolvimento, em conjunto com a área de Qualidade;
12. Coordenar e aplicar a Pesquisa de Clima Organizacional;
13. Revisar normas, procedimentos e políticas internas;
14. Orientar diretores, gestores e equipes sobre desvios identificados em contratos e processos;
15. Relatar falhas aos gestores e garantir ações corretivas imediatas;
16. Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e normativos;
17. Realizar auditorias internas e acompanhar auditorias externas e de certificação ISO 9001:2015;
18. Treinar colaboradores nos processos sob sua responsabilidade;
19. Apoiar a Presidência e Gerência Geral no Planejamento Estratégico, utilizando ferramentas como SWOT;
20. Monitorar mapeamento de processos, gestão de riscos e oportunidades;
21. Organizar e conduzir Reuniões de Avaliação Gerencial (AGM) e reuniões mensais de gestores.
22. Requisitos
23. Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
24. Experiência mínima de 2 anos em funções de coordenação ou liderança em RH e Qualidade;
25. Conhecimento sólido em ISO 9001:2015;
26. Vivência com auditorias internas e externas;
27. Experiência em gestão de processos, indicadores e planejamento estratégico.
28. Cursos e conhecimentos desejáveis
29. Recrutamento e Seleção;
30. Gestão Estratégica de Pessoas;
31. Liderança de equipes de alta performance;
32. Auditor Interno ISO 9001:2015;
33. Interpretação da Norma ISO 9001:2015.
34. Competências comportamentais
35. Perfil analítico e visão sistêmica;
36. Foco em resultados;
37. Excelente relacionamento interpessoal;
38. Capacidade de tomada de decisão;
39. Organização, comunicação clara e gestão do tempo;
40. Habilidade em delegar e solucionar problemas.
41. Informações adicionais
42. Vaga estratégica com atuação transversal entre RH, Qualidade e Gestão;
43. Forte interface com a liderança da empresa;
44. Oportunidade de atuação direta em processos de certificação e melhoria contínua.
45. Benefícios
46. Salário: R$ 5.000,00
47. VA: R$ 40,00 /dia
48. VT
49. Seguro de vida
50. Plano de Saúde: Hapvida com coparticipação.
51. Benefícios:
52. -. Plano de Saúde
53. -. Vale-transporte
54. -. Vale-alimentação
55. -. Seguro de Vida

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• perfil analítico
• visão sistêmica
• Foco em resultados
• relacionamento Interpessoal
• Gestão da Qualidade