Dados da vaga Coordenador De Gestão De Clientes em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Recrutamento Interno
8. Diretoria: Financeira
9. Coligada: Investimentos
10. "O prazo de inscrição para o Recrutamento Interno se encerrou em 29/01/2025. Inscrições após essa data serão aceitas, mas não terão prioridade no processo seletivo."
11. Descrição das Responsabilidades:
12. > Definir e acompanhar controles preventivos e detectivos para falhas de faturamento e recebimentos.
13. > Garantir aderência entre contratos, regras comerciais, operação e faturamento.
14. > Supervisionar o fluxo de faturamento / recebimento / baixa / conciliação.
15. > Acompanhar e atuar sobre inadimplência, aging, glosas e contestações de clientes.
16. > Garantir correta baixa de recebimentos e conciliações bancárias
17. > Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e executivos para diretoria e áreas parceiras.
18. > Conduzir análises de causa raiz sobre desvios de receita e performance financeira.
19. > Liderar, desenvolver e avaliar a equipe de faturamento e contas a receber.
20. > Distribuir demandas, definir prioridades e garantir cumprimento de prazos.
21. > Promover cultura de controle, melhoria contínua e responsabilidade financeira.
22. > Garantir aderência aos controles internos, políticas corporativas e legislação vigente.
23. > Atuar como ponto focal em auditorias internas e externas relacionadas à receita.
24. > Assegurar documentação e rastreabilidade dos processos
25. > Liderar iniciativas de padronização, automação e melhoria de processos (ERP, BI, RPA).
26. > Atuar em projetos de implantação e evolução de sistemas que impactem o ciclo de receita.
27. Requisitos e Qualificações:
28. > Graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
29. > Excel avançado e ERP financeiro.
30. > Power BI / SQL (diferencial).
31. > Conhecimento em controles internos, auditoria e indicadores financeiros.
32. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior