Dados da vaga Consultor(A) Recursos Humanos Ii em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Consultor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Estamos em busca de um Consultor de RH para atuar como parceiro estratégico de pessoas em nossas operações! Se você é apaixonado por desafios e deseja contribuir para o desenvolvimento de equipes e a evolução do negócio, essa oportunidade é para você!
8. Responsabilidades:
9. Apoiar a liderança regional na gestão de talentos e no desenvolvimento da estratégia de pessoas, assegurando que as ações propostas atendam às necessidades das operações e estejam alinhadas com as estratégias e prioridades do negócio.
10. Suportar as ambições e objetivos do negócio no que se refere aos processos de RH.
11. Promover a vivência da Proposta de Valor ao Empregado (EVP) nas soluções e no desenvolvimento dos Recursos Humanos da regional sob sua responsabilidade.
12. Conhecer e disseminar políticas e programas de RH, buscando o alinhamento de processos e suporte a projetos específicos de RH.
13. Participar da revisão e atualização de políticas de RH, comunicando impactos e sugestões dos gestores operacionais para melhoria contínua.
14. Avaliar e aprovar movimentações de pessoal conforme plano de delegação, visando equidade interna e competitividade externa na gestão de remuneração.
15. Participar de processos seletivos para gerentes, realizando a integração inicial e entrevistas periódicas, além de conduzir entrevistas de desligamento para definir ações corretivas.
16. Identificar oportunidades de propor planos de treinamento e desenvolvimento, bem como apoiar gestores na elaboração de Planos de Melhoria do Desempenho (PMD).
17. Promover diversidade e inclusão, incentivando a contratação de PCDs, aprendizes e estagiários, e preenchendo vagas conforme necessidade regional.
18. Realizar a consolidação e análise dos indicadores de RH em conjunto com lideranças regionais e de RH, visando o desenvolvimento das equipes e do negócio.
19. Promover a evolução contínua dos indicadores de RH por meio da análise e divulgação dos dados e desdobramento aos gestores. Incentivar a utilização das informações nas tomadas de decisão, sempre com foco estratégico e avaliação dos impactos em ações definidas.
20. Requisitos:
21. Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas afins.
22. Experiência em consultoria interna de recursos humanos (BP) em empresas de grande porte.
23. Desejável inglês avançado.
24. Modelo de trabalho híbrido - disponibilidade para viagens eventuais.
25. Residir em São Paulo/ SP.
26. ________________________________________________________________________________________
27. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA!
28. Benefícios:
29. -. Refeição
30. -. PLR
31. -. WellHub
32. -. Transporte
33. -. Plano odontológico
34. -. Plano de saúde
35. -. Seguro de vida
36. -. Apoiopass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar