Dados da vaga Banco De Talentos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Turismo
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. BANCO DE TALENTOS – Monitor(a) de Visitas | São Paulo/SP
9. Estamos formando nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades na posição de Monitor(a) de Visitas.
10. Buscamos pessoas que queiram ser a voz e a responsável por experiências memoráveis. Profissionais que gostem de se comunicar, de se apresentar ao público, de se conectar com diferentes perfis e de cuidar de cada detalhe para transformar encontros em momentos únicos.
11. Se você gosta de gente, de aprender e de transformar cada visita em uma experiência especial, queremos te conhecer!
12. A POSIÇÃO
13. Como Monitor(a) de Visitas, você será responsável por conduzir a jornada do visitante, do primeiro contato ao último sorriso de agradecimento, garantindo uma experiência envolvente, organizada e alinhada aos objetivos do projeto e do cliente.
14. Esta é uma oportunidade ideal para pessoas comunicativas, curiosas e que gostam de aprender continuamente.
15. PRINCIPAIS ATIVIDADES
16. Conduzir visitas guiadas, assegurando uma experiência acolhedora, segura e alinhada aos padrões do cliente;
17. Orientar visitantes sobre normas de segurança, uso de EPIs, rotas e procedimentos;
18. Acompanhar agendamentos via hotsite, e-mail e WhatsApp;
19. Realizar ações pré e pós-visita (organização de materiais, kits, espaços e pesquisas de satisfação);
20. Controlar brindes e materiais institucionais;
21. Manter relacionamento com áreas internas do cliente;
22. Zelar pelos espaços de visitação, realizando vistorias e checklists;
23. Atualizar planilhas, controles e calendários operacionais;
24. Participar de reuniões, treinamentos e capacitações;
25. Apoiar no contato com fornecedores;
26. Contribuir com propostas de melhoria contínua;
27. Apoiar o coordenador da operação e cobrir férias quando necessário.
28. REQUISITOS MÍNIMOS
29. Ensino superior completo ou em andamento em Comunicação Social, Relações Públicas, Turismo, Letras ou áreas correlatas;
30. Experiência com atendimento ao público, receptivo ou condução de grupos;
31. Conhecimento básico em Pacote Office ou Google Workspace;
32. Espanhol ou Inglês fluente;
33. Boa comunicação verbal e escrita;
34. Boa oratória;
35. Disponibilidade para viagens.
36. DIFERENCIAIS
37. Experiência com receptivo corporativo ou eventos;
38. Conhecimento intermediário em Word e Excel;
39. CNH válida.
40. MODELO DE TRABALHO
41. Presencial – São Paulo/SP
42. Horário comercial
43. BENEFÍCIOS
44. Fretado ou Vale Transporte
45. Refeitório no local ou Vale Refeição
46. Auxílio Bem-estar
47. Parceria TotalPass e Vittude
48. Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica (100% custeado pela empresa)
49. Credencial SESC
50. Seguro de Vida
51. SOBRE O BANCO DE TALENTOS
52. Ao se candidatar, seu perfil ficará em nosso Banco de Talentos e poderá ser considerado para futuras oportunidades na área, conforme surgirem novas demandas.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Inglês (Avançado), Espanhol (Avançado), Inglês (Avançado), Espanhol (Avançado)

Habilidades Desejadas

• Boa comunicação
• Hospitalidade
• Inglês
• Espanhol
• Boa comunicação
• Hospitalidade
• Inglês
• Espanhol