Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Auxiliar
- Local de trabalho: Mogi das Cruzes, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Auxiliar / Assistente de Recursos Humanos #1278
- Indústria de cabos de aço, cordoalhas e acessórios.
- ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:
- Executar as rotinas dos processos de departamento pessoal e recursos humanos: admissão, demissão, atendimento a funcionários, tratamento de ponto eletrônico, folha de pagamento, treinamento e desenvolvimento, comunicação corporativa, benefícios, entre outros, e manter registros dos processos;
- Atender e verificar necessidades no dia a dia dos colaboradores;
- Executar suas atividades em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas, participando de auditorias de RH e mantendo-se atualizado com as mudanças na legislação;
- Auxiliar nas atividades dos departamentos na área administrativa (administrativo, compras, financeiro, entre outros);
- Executar as suas atividades seguindo as normas de segurança e de qualidade internas estabelecidas, utilizando os EPIs obrigatórios.
- REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Formação superior em Gestão de RH ou Administração (completo ou cursando);
- Experiência com departamento pessoal e/ou recursos humanos, de preferência em indústria;
- Conhecimentos em informática (pacote Office).
- A EMPRESA OFERECE:
- Salário de R$ 11,29 p/h = R$ 2.483,80 - R$ 12,96 p/h = R$ 2.851,20
- Bônus Assiduidade de R$ 150,00
- Vale Transporte
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Refeição no local
- Local de Trabalho: Jundiapeba - Mogi das Cruzes/SP
- Regime de Contratação: Efetivo – CLT
- Jornada: Presencial de 2ª a 6ª feira, das 07h30 às 17h18 com 1 hora de intervalo
- Benefícios:
- -. Plano de Saúde
- -. Vale Transporte
- -. Refeição no Local
- -. Plano Odontológico
- -. Seguro de Vida
- -. Bônus Assiduidade
- -. Vale Refeição
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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