Dados da vaga Auxiliar Administrativo - Edital 05/2026 – Upa Dona Rosa em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Recepção
2. Nível hierárquico: Auxiliar
3. Local de trabalho: Americana, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Dados da vaga
8. • Cargo: Auxiliar Administrativo (a).
9. • Faixa salarial: R$1.437,00.
10. • Benefícios: Vale Transporte, Vale Alimentação, Total Pass e Auxílio Creche.
11. • Carga horária: 180 horas mensais.
12. • Escala: Escala: 12X36 Noturno e Diurno.
13. HORARIO DAS 07:00 AS 19:00 E DAS 19:00 AS 07:00 HS
14. Principais atribuições:
15. • Receber e direcionar pacientes, familiares e visitantes, oferecendo assistência e informações básicas sobre os serviços hospitalares.
16. • Organizar e manter registros e documentos, como registros de pacientes, autorizações e faturas médicas.
17. • Auxiliar no agendamento de consultas, exames e procedimentos médicos, garantindo a precisão e eficiência dos horários marcados.
18. • Prestar apoio administrativo a departamentos específicos do hospital, conforme necessário.
19. • Registrar informações de pacientes e procedimentos em sistemas de gerenciamento hospitalar, garantindo a precisão e confidencialidade dos dados.
20. • Facilitar a comunicação entre diferentes departamentos e equipes hospitalares, transmitindo informações relevantes de maneira clara e oportuna.
21. • Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.
22. Requisitos:
23. • Idade mínima 18 anos até o início das inscrições.
24. • Ensino Médio Completo.
25. • Experiência mínima de 6 (seis) meses atuando na função.
26. • Conhecimento em Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – nível intermediário.
27. • Disponibilidade para trabalhar em regime de escalas, incluindo finais de semana e feriados, conforme a necessidade da unidade.
28. • Possuir a CTPS digital.
29. Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias
30. • Análise do currículo e da inscrição.
31. • Prova teórica presencial ou on-line.
32. • Entrevista Comportamental e Técnica, em grupo ou individual, presencial ou on-line.
33. Informamos, aos candidatos inscritos que façam o acompanhamento no e-mail pessoal que foi cadastrado no processo seletivo, bem como o acompanhamento no site da Instituição, pois estes serão os canais de comunicação entre o candidato e a instituição.
34. Critérios mínimos de avaliação
35. • A nota mínima de aprovação na prova teórica é de 50% das questões.
36. • A não participação em qualquer uma das etapas implicará em desclassificação do candidato, incluindo as etapas de entrega de documentos e exame médico admissional.
37. O presente processo seletivo não se trata de Concurso Público, não decorrendo, portanto, qualquer estabilidade aos candidatos contratados.
38. Ressaltamos, que a participação no processo seletivo, pressupõe o fornecimento de informações pessoais do candidato. A SCMC possui o Programa de Conformidade LGPD, que é composto de políticas e normas referentes ao tratamento dos dados fornecidos de acordo com a lei vigente, por meio deste, a entidade manifesta seu compromisso com a segurança da informação e proteção de dados.
39. Benefícios:
40. -. TOTALPASS
41. -. Auxílio creche
42. -. Vale-alimentação
43. -. Vale-transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
2. Formação desejada: Introdução ao Windows, Word e Internet, Curso extra-curricular / Profissionalizante

Habilidades Desejadas

• Microsoft Word
• Microsoft Excel
• boa comunicação
• proatividade
• trabalho em equipe
• resolutividade