Dados da vaga Assistente De Rh em PB

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: João Pessoa, PB
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Missão do Cargo:
8. Prestar suporte às rotinas de Recursos Humanos, atuando em atividades administrativas, operacionais e de apoio aos processos de recrutamento, seleção, treinamento, folha de pagamento, benefícios e gestão de pessoas. Contribuir para a organização, atualização e controle das informações de RH, garantindo conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista.
9. Responsabilidades Principais:
10. Apoiar os processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, retorno a candidatos).
11. Auxiliar na integração de novos colaboradores preparando documentação, kits de admissão e registros em sistema.
12. Realizar lançamentos de dados no sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico, garantindo informações corretas e atualizadas.
13. Apoiar no controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.), realizando cadastros, alterações e acompanhamentos.
14. Manter atualizados os registros e arquivos de pessoal (documentos admissionais, rescisórios, férias, atestados médicos, contratos).
15. Apoiar na organização de treinamentos, campanhas internas e ações de endomarketing.
16. Elaborar relatórios gerenciais de apoio (absenteísmo, turnover, férias, horas extras).
17. Auxiliar no atendimento aos colaboradores, prestando informações e suporte em relação a folha, benefícios e políticas internas.
18. Controlar e organizar atestados médicos, afastamentos e férias, informando ao gestor responsável.
19. Dar suporte nos processos de auditoria trabalhista, segurança do trabalho e fiscalizações.
20. Apoiar a área em projetos de clima organizacional, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.
21. Auxiliar em demandas administrativas de RH (protocolos, compras de materiais, contratos com fornecedores de serviços de RH).
22. Requisitos do Cargo:
23. Formação: Ensino Médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins).
24. Experiência:
25. Vivência anterior em rotinas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
26. Conhecimentos Técnicos:
27. Rotinas de admissão, rescisão e benefícios.
28. Legislação trabalhista básica (CLT).
29. Pacote Office (com foco em Excel).
30. Sistemas de gestão de RH/ERP – diferencial.
31. Empresa Oferece:
32. Salário
33. Almoço no Local
34. Plano Odontológico
35. Premiação Assiduidade
36. Ajuda de Custo Tranporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior