Descrição
- Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
- Nível hierárquico: Operacional
- Local de trabalho: Manaus, AM
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Ser exemplo dos nossos comportamentos durante todas as relações:
- Clientes: demonstra altos padrões de execução,
- desenvolve a conscientização das suas energias para atender, escutar e antecipar-se ao Cliente, de forma a surpreendê-lo positivamente e fortalece o impacto social
- Coragem: age com coragem para lidar com dificuldades e simplicidade impactando a sua ação no negócio. Assume riscos, defende suas ideias e encoraja para inovação e ter sucesso pessoal, profissional e atingir resultados.
- Compromisso com a Mudança: a atitude de atuar e facilitar a mudança, transformação, simplificação e inovação. Pode se reinventar e desafiar e age rapidamente apesar da incerteza
- frente as oportunidades.
- Cooperação: desenvolve e cultiva a colaboração multifuncional, o compromisso, diversidade e o espírito de equipe na busca de resultados contínuos.
- ATIVIDADES
- GESTÃO DO PONTO:
- Gerar relatórios /Analise irregularidades
- Lançamento e conferencia de controles manuais
- Alterar cod horários/Ajustes de pontos
- Lançar licenças maternidade/Paternidade/Atestados/Afastamentos no Forponto
- GESTÃO DOS BENEFÍCIOS (PLANO SAUDE,OTICA,EMPRESTIMO, VT...)
- GESTAO ATIVIDADE INTERNAS (SOLICITAÇÃO DE CRACHÁ/CONTROLES DE REFEIÇOES/FÉRIAS(PROGRAMAÇÃO E ALTERAÇÃO)/LOCALIZAR DOC. E ENCAMINHAR PARA PROC CIVIS,JURIDICOS E TRABALHISTAS
- Acompanhar aplicação das sanções disciplinares e controle das mesmas
- Treinamentos
- Admissão/Integração novos colaboradores
- Aprendiz/PCDs
- Desligamentos/homologações
- Movimentações (promoções/transferências...)
- Atividades eventuais/Engajamento na unidade
- Localizar docs e encaminhar para proce. Civis, jurídicos e trabalhistas
- Controlar e acompanhar marcação das férias dos colaboradores
- Treinamentos
- Benefícios: VT/Plano de Saúde
- Fardamento/EPIs
- ASO - campanha Periódico
- Eventos (Ações de Engajamentos)
- Refeitório: acompanhamento
- REQUISITOS
- Nível superior completo
- Conhecimento em pacote office e informática
- Habilidades organizacionais e de comunicação
- Capacidade de trabalhar em equipe
- HORARIO
- 2a a 6a feira - das 08:00 as 17:48hs
- CARGO
- ASSISTENTE RH
- AREA
- SUPORTE ADM - FLUXO FOLHA/RH
- Benefícios:
- -. Seguro de Vida
- -. Assistência Médica e Odontológica
- -. Vale transporte
- -. Refeição no local
- -. Convenio Farmácia
- -. Gympass
- -. Refeitório no local
- -. Parceria com Sesc
- -. Participação nos Lucros e Resultados
- -. Reembolso ótica
- -. Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior
Habilidades Desejadas
43 Candidatos se inscreveram a esta vaga