Dados da vaga Analista De Rh Pleno - Business Partner (Bp) em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. RESPONSABILIDADES/ATRIBUIÇÕES:
8. Atuar como ponto focal de Recursos Humanos para as áreas atendidas e para a franqueadora, garantindo alinhamento entre as estratégias de RH, as diretrizes corporativas e os objetivos do negócio.
9. Apoiar gestores e franqueados em temas relacionados à gestão de pessoas, clima organizacional, desempenho, engajamento, desenvolvimento de equipes e retenção de talentos.
10. Atuar de forma consultiva como Business Partner, orientando gestores quanto a decisões de pessoas, estrutura organizacional, movimentações internas, sucessões e planos de desenvolvimento.
11. Conduzir e apoiar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e gerenciais, desde o alinhamento de perfil com o gestor até a aprovação final e integração do colaborador.
12. Realizar entrevistas individuais e em grupo, aplicar testes comportamentais e cognitivos, emitir parecer técnico e fornecer feedback aos candidatos.
13. Acompanhar e apoiar processos de admissão, desligamento, promoções e transferências, garantindo conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
14. Conduzir e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho, apoiando gestores na análise dos resultados, construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e acompanhamento das ações.
15. Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, organização logística, execução de treinamentos comportamentais e validação de conteúdos junto à área corporativa.
16. Analisar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, desempenho e clima organizacional, propondo planos de ação e melhorias contínuas.
17. Planejar, aplicar e analisar pesquisas de clima organizacional, apoiando a construção de planos de ação junto aos gestores e áreas de negócio.
18. Atuar como canal de orientação aos gestores e franqueados sobre políticas, normas internas, práticas de gestão de pessoas e legislação trabalhista básica.
19. Apoiar ações de cultura, engajamento, endomarketing e datas comemorativas, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos valores da organização.
20. Apoiar a padronização de processos, materiais e apresentações da área de RH, garantindo alinhamento com a identidade visual e diretrizes institucionais.
21. Participar e apoiar projetos estratégicos de Recursos Humanos, atuando de forma analítica, proativa e colaborativa junto às áreas envolvidas.
22. Dar suporte à diretoria e à gerência de Gestão de Pessoas em demandas administrativas, projetos e necessidades da área.
23. REQUISITOS DA VAGA:
24. Formação preferencialmente em Tecnólogo em Recursos Humanos; Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
25. Horário: 09:00 às 18:00
26. Modalidade: 100% Presencial
27. Fácil acesso para Av. Paulista – Bela Vista / SP;
28. Perfil comunicativo, proativo e atento a detalhes, bom relacionamento interpessoal;
29. BENEFÍCIOS: VR/VA (flexível); Voucher APP Giraffas; Parcerias Educacionais; Empréstimo consignado; PLR; Previdência privada; Day Off (folga aniversário); SESC; VT mobilidade; Desconto farmácia; Clube de descontos; Plano de saúde; Plano odontológico; TotalPass ou Wellhub; Blza benefícios; Seguro de vida; Plano de carreira.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Visão Sistêmica
• Automotivação
• Negociação
• Orientação ao Cliente
• Orientação ao Resultado