Dados da vaga Analista De Recursos Humanos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Vaga: Analista de Recursos Humanos (foco em Departamento Pessoal e potencial para BP)
8. Local: Alphaville - SP
9. Regime de contratação: CLT - 100% presencial
10. Nível: Pleno
11. Sobre a posição:
12. Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos generalista, com foco inicial em Departamento Pessoal, mas que tenha visão ampla de RH e desejo de se desenvolver como Business Partner.
13. Essa é uma oportunidade para quem quer crescer com o negócio, sendo um apoio estratégico à liderança e garantindo a excelência nas rotinas operacionais de RH.
14. Principais responsabilidades:
15. Departamento Pessoal:
16. Executar e acompanhar os processos de admissão, demissão, férias e benefícios;
17. Garantir o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas junto a Contabilidade;
18. Apoiar o fechamento da folha de pagamento junto ao escritório contábil (validação de ponto, encargos, provisões e conferências);
19. Controlar ponto eletrônico, afastamentos e atestados;
20. Manter atualizados os cadastros e prontuários dos colaboradores.
21. Recursos Humanos (Generalista):
22. Apoiar em processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a integração de novos colaboradores;
23. Contribuir para a implantação e execução de programas de treinamento, clima e engajamento;
24. Apoiar a avaliação de desempenho e ações de desenvolvimento de pessoas;
25. Participar de projetos de melhoria de processos de RH e comunicação interna;
26. Atuar como ponto de apoio às lideranças, oferecendo informações e suporte nas demandas de gestão de pessoas.
27. Requisitos:
28. Formação superior completa ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
29. Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal;
30. Conhecimento em legislação trabalhista e processos de folha (mesmo que terceirizada);
31. Domínio de ferramentas de controle de ponto e planilhas (Excel/Google Sheets).
32. Disponibilidade para atividades externas/ Visitas outras unidades da empresa
33. Diferenciais desejáveis:
34. Experiência em atividades de RH Generalista;
35. Vivência com implantação de processos de RH (R&S, avaliação, clima, treinamento);
36. Conhecimento em eSocial e rotinas contábeis básicas;
37. Boa comunicação, empatia e interesse genuíno em atuar como parceiro(a) de negócio;
38. Perfil mão na massa, com senso de dono e vontade de aprender continuamente.
39. Competências comportamentais:
40. Proatividade e senso de responsabilidade;
41. Organização e atenção aos detalhes;
42. Boa comunicação e habilidade de relacionamento;
43. Capacidade de atuar com confidencialidade e ética;
44. Curiosidade e abertura para o aprendizado.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Formação desejada: Administração de empresas, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• legislação trabalhista
• folha
• formação superior
• rotinas de DP
• excel