Dados da vaga Analista Pleno De Desenvolvimento Organizacional em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados às estratégias da empresa;
8. Conduzir e acompanhar ações de clima organizacional, como aplicação e análise de pesquisas, planos de ação e follow-ups com áreas envolvidas;
9. Apoiar em iniciativas de cultura organizacional, programas de reconhecimento e engajamento;
10. Atuar junto às lideranças no levantamento de necessidades de desenvolvimento e ações de capacitação;
11. Gerenciar indicadores de D.O. e elaborar relatórios gerenciais com análises e sugestões de melhoria;
12. Participar ativamente de projetos de comunicação interna, diversidade, inclusão e desenvolvimento de carreira.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior