Dados da vaga Analista De Folha De Pagamento em

Descrição

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Número de vagas: 5
4. Local de trabalho: Todo Brasil
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Home office
8. Combinamos inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.
9. Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.
10. Sobre a Posição
11. Nesta oportunidade, como Analista de Suporte, você irá:
12. Prestar suporte dos módulos relacionados à Folha de Pagamento e E-Social do Sistema Domínio, via Telefone
13. Garantir clareza e assertividade nas informações passadas ao cliente
14. Garantir eficiência no suporte prestado, bem como a resolução de problemas
15. Conhecer a Jornada do cliente e os caminhos para cada necessidade apresentada
16. Intermediar as solicitações de alterações e correções dos Produtos
17. Praticar e promover os valores e comportamentos da organização
18. Atualizar-se constantemente na evolução das soluções que oferecem os aos clientes e legislação vigente da área que atua
19. Sobre Você
20. Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:
21. Curso técnico (completo ou cursando) ou cursando graduação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins
22. Experiência em Folha de Pagamento (Cálculo de folha, Férias, Rescisão, Encargos trabalhistas, e-Social, Informativos e entre outros)
23. Experiência em Atendimento ao cliente
24. Conhecimento no Sistema Domínio
25. Conhecimento na área Contábil
26. Tenha trabalhado com metas
27. O que iremos te oferecer
28. Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo e comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal através de:
29. Medidas contra a COVID-19: Atualmente muitos de nossos funcionários estão trabalhando em um modelo híbrido que consiste em trabalho em escritório e remoto e seguindo as diretrizes locais da COVID-19.
30. Cultura: Reputação mundialmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e muito mais.
31. Wellbeing: benefícios flexíveis e de apoio para o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: Mental Health Days Off em toda a empresa; assinatura do aplicativo Headspace; parcerias e programas de incentivo aos colaboradores para realização de cursos necessários; recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro
32. Learning & Development: Acesso ao Linkedin Learning; Talent Marketplace com oportunidades para trabalhar em projetos entre empresas; Ten Thousand Coffees
33. Impacto Social: Oito grupos de recursos empresariais dirigidos por funcionários; dois dias de voluntariado pagos anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local
34. Benefícios:
35. -. Vale-refeição
36. -. Vale-alimentação
37. -. Seguro de Vida
38. -. Auxílio creche
39. -. Assistência odontológica
40. -. Assistência médica
41. -. Participação nos lucros

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

1. Física: Triplegia Paralisia Cerebral, Paralisia Cerebral Ostomia, Ostomia Nanismo, Nanismo Monoplegia, Monoplegia Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Hemiplegia, Hemiplegia Hemiparesia, Hemiparesia Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Tetraparesia, Tetraparesia Monoparesia, Monoparesia Paraplegia, Paraplegia Tetraplegia, Tetraplegia Triparesia, Triparesia Paraparesia, Paraparesia
2. Mental: Lazer Utilização de recursos da comunidade, Utilização de recursos da comunidade Trabalho, Trabalho Cuidado pessoal, Cuidado pessoal Habilidade social, Habilidade social Habilidade acadêmica, Habilidade acadêmica Comunicação, Comunicação Saúde e segurança, Saúde e segurança
3. Visual: Cegueira Visão Subnormal ou Baixa Visão, Visão Subnormal ou Baixa Visão
4. Psicossocial:
5. Possibilidade de atuação remoto, empresa disponibiliza total acessibilidade