Dados da vaga Analista De Educação Corporativa Jr em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Meio Ambiente, Ecologia - Saneamento Ambiental
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Bento Gonçalves, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Analista de Educação Corporativa Jr - Corsan/Aegea
8. Executar as atividades da área, controlar a execução de cursos In Company, executar treinamentos, acompanhar as métricas de produtividade e qualidade dos treinamentos, acompanhar e avaliar indicadores específicos e os resultados dos programas de treinamento. Apoiar a execução das ações de treinamento e desenvolvimento, garantindo organização, qualidade e aderência aos processos da Universidade Corporativa. Essa posição é fundamental para assegurar que os treinamentos aconteçam com eficiência, apoiando desde a logística até o controle dos registros e indicadores.
9. Desenvolver atividades com orientações frequentes;
10. Desempenhar tarefas padronizadas que exigem aplicação de técnicas básicas;
11. Realizar o planejamento de treinamentos, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, com base na trilha de carreiras;
12. Administrar o orçamento geral da área;
13. Administrar e controlar a execução de cursos In Company (elaboração de propostas, contratação do professor/fornecedor, negociação de investimento – empresa/facilitador, levantamento das necessidades/diagnóstico, participação nas reuniões prévias na empresa solicitante, acompanhamento do treinamento e avaliação de resultados);
14. Acompanhar as métricas de produtividade e qualidade dos treinamentos;
15. Organizar a agenda e preparar a avaliação dos multiplicadores;
16. Desenvolver atividades com orientações frequentes;
17. Desempenhar tarefas padronizadas que exigem aplicação de técnicas básicas;
18. Realizar o planejamento de treinamentos, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, com base na trilha de carreiras;
19. Administrar o orçamento geral da área;
20. Administrar e controlar a execução de cursos In Company (elaboração de propostas, contratação do professor/fornecedor, negociação de investimento – empresa/facilitador, levantamento das necessidades/diagnóstico, participação nas reuniões prévias na empresa solicitante, acompanhamento do treinamento e avaliação de resultados);
21. Acompanhar as métricas de produtividade e qualidade dos treinamentos;
22. Organizar a agenda e preparar a avaliação dos multiplicadores;
23. Requisitos e qualificações:
24. Obrigatório:
25. • Área de estudo: Administração de Empresa, Psicologia, Pedagogia e/ou áreas correlatas;
26. • Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Cursando;
27. • Disponibilidade para viagens;
28. • CNH Categoria “B”;
29. • Pacote Office Intermediário (ênfase em Excel e PowerPoint).
30. Desejável:
31. • Ensino Superior Completo;
32. • Experiência de 01 ano na função ou similar;
33. • Conhecimento básico em indicadores de treinamento (presença, reação, eficácia);
34. • Familiaridade com plataformas de aprendizagem (LMS), como SAP Success Factors ou similares;
35. • Noções de metodologias ativas de aprendizagem.
36. Benefícios:
37. -. Seguro de Vida
38. -. Vale Transporte
39. -. Assistência médica
40. -. Plano odontológico
41. -. VR/VA 979,00

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Habilitação para dirigir (Categoria B)