Dados da vaga Analista De Dp Júnior em SC

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Balneário Camboriú, SC
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Cargo: Analista de DP Júnior (Contabilidade)
8. Salário: a combinar, conforme experiência.
9. Benefícios: Vale-transporte, premiação por assiduidade (R$150,00), auxílio instrução para cursos e formações na área (50% do valor do curso, limitado a R$150,00), day off no aniversário, prêmio indicação e prêmio remuneração estratégica (detalhes na entrevista com a empresa), cozinha para lanche, plano de saúde (após 6 meses de contrato) com desconto de 50% para o colaborador, e para dependentes, 100% custeado pelo colaborador.
10. Modalidade: CLT.
11. Horário: Segunda a sexta das 8hs às 12hs e das 13:30hs as 17:30hs.
12. Seu desafio no dia a dia será:
13. Executar rotinas de departamento pessoal de acordo com a legislação vigente;
14. Realizar processo de admissão de empregados, cálculo de folha de pagamento, registro e cálculos de férias, demissão de empregados;
15. Efetuar registro e anotações cadastrais/contratuais no sistema e CTPS Digital dos trabalhadores;
16. Executar o registro e cálculos, prestando orientações sobre processos trabalhistas;
17. Enviar declarações para cumprimento das obrigações fiscais;
18. Representar em fiscalizações trabalhistas, tributárias e previdenciárias quando requisitado;
19. Elaborar pareceres e orientações técnicas, sob supervisão;
20. Orientar e supervisionar o trabalho de auxiliares imediatos de forma controlada;
21. Realizar atendimento presencial e online aos clientes, empregados e órgãos competentes;
22. Seguir a legislação vigente, evitando riscos e passivo trabalhista;
23. Organizar, registrar e controlar rotina de trabalho nos sistemas internos da empresa;
24. Colaborar com o desenvolvimento de novas formas de trabalho e processos;
25. Colaborar com os objetivos e metas, respeitando os valores e as instruções delegadas;
26. Colaborar com a equipe para um ambiente de trabalho sadio e harmonioso;
27. Manter-se atualizado quanto a legislação trabalhista e previdenciárias e aquelas inerentes a rotina de departamento pessoal, para o exercício da função.
28. É desejável que você tenha:
29. Conhecimento no sistema Domínio, legislação trabalhista, previdenciária e e-social;
30. Proatividade para identificar oportunidades e propor melhoria para o setor e clientes;
31. Adaptabilidade e resiliência para lidar com problemas do dia a dia;
32. Empatia e trabalho em equipe;
33. Comunicação clara e assertiva;
34. Capacidade analítica e pensamento crítico;
35. Organização, proatividade e gestão de tempo;
36. Cursando Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou Direito.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior