Dados da vaga Analista Contábil em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Principais atividades
8. Atuar nas rotinas de fechamento contábil mensal, cumprindo prazos e garantindo qualidade; 
9. Realizar análises de contas patrimoniais e resultado, incluindo justificativas de variações; 
10. Efetuar conciliações (bancárias, folha de pagamento, patrimoniais e resultado); 
11. Elaborar e controlar provisões e reversões (contingências, estimativas e recorrências); 
12. Controlar e conciliar Ativo Imobilizado; 
13. Conciliação de Faturamento e Contas a Receber, garantindo integridade entre módulos; 
14. Controlar e conciliar estoques (movimentações, ajustes, custos e impactos contábeis); 
15. Apoiar rotinas fiscais/obrigações acessórias quando necessário (PER/DCOMP, DCTF, DCTFWeb, DIRF, EFD Contribuições); 
16. Atender auditorias internas e externas, com evidências e suporte técnico; 
17. Apoiar iniciativas de otimização de processos, controles internos e automatização de rotinas; 
18. Atuar com AVP (Ajuste a Valor Presente) quando aplicável, conforme normas contábeis. 
19. Requisitos
20. Ensino Superior completo em Ciências Contábeis
21. Experiência na área contábil
22. Desejável conhecimento em Oracle e/ou SAP S/4HANA
23. Competências Técnicas
24. Conciliações e análises com profundidade (razão, extratos, saldos e módulos integrados);
25. Conhecimento em Demonstrações Financeiras (DRE, BP, DFC e apoio em notas explicativas);
26. Imobilizado: depreciação, baixas, transferências, controle e rastreabilidade;
27. Arrendamentos: conceitos e impactos contábeis (direito de uso e passivo), desejável prática;
28. Estoque: noções de CMV, custo médio e controles;
29. Excel intermediário/avançado (SE, SEERRO, SOMASES, CONT.SES, ÍNDICE/CORRESP, PROCV/PROCX, TEXTO.JUNTAR), tabelas e tabelas dinâmicas, relatórios e auditoria de dados. Diferencial: Power Query, dashboards e VBA/Macros;
30. Desejável experiência com ERP Oracle e/ou SAP S/4HANA;
31. Vivência com melhoria contínua e automação (padronização, controles e conferências).
32. É essencial ter domínio e aplicação prática dos principais pronunciamentos, com destaque para os CPCs:
33. CPC 04 – Ativo Intangível;
34. CPC 06 – Arrendamentos;
35. CPC 12 – Ajuste a Valor Presente (AVP);
36. CPC 16 – Estoques;
37. CPC 25 – Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes;
38. CPC 27 – Ativo Imobilizado;
39. CPC 32 – Tributos sobre o Lucro (IRPJ/CSLL diferidos)
40. Benefícios
41. Vale Transporte
42. Vale Refeição
43. Convênio SESC
44. Convênio com Instituições de Ensino
45. Cesta básica
46. Assistência Médica
47. Assistência Odontológica
48. Total Pass
49. Jornada de Trabalho
50. Presencial
51. 44 horas semanais
52. Etapas do Processo
53. Cadastro
54. Entrevista com o Recrutador
55. Entrevista com o Gerente
56. Proposta e ASO
57. Contratação
58. Benefícios:
59. -. Convênio com Instituições de Ensino
60. -. Assistência odontológica
61. -. Assistência médica
62. -. Convênio SESC
63. -. Cesta básica
64. -. Vale Refeição
65. -. Vale Transporte
66. -. Total Pass

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior