Dados da vaga 2051 Analista De Laboratório Jr – Técnicas Especiais em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Química, Petroquímica - Laboratorista
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Requisitos:
8. • Formação superior completa em Bioquímica, Biologia, Farmácia, Farmácia Bioquímica, Biomedicina ou áreas correlatas;
9. • Experiência com metodologias de imunofluorescência direta e indireta (IFI) e ELISA, incluindo interpretação e liberação de exames;
10. • Conhecimento em operação de equipamentos laboratoriais, especialmente Phadia 250;
11. • Vivência com equipamentos Euroimmun será considerado diferencial.
12. Atividades:
13. • Realizar execução, análise e liberação de exames em Técnicas Especiais, com foco em metodologias de imunofluorescência direta e indireta (IFI) e ELISA;
14. • Interpretar resultados laboratoriais, garantindo assertividade técnica e cumprimento dos padrões de qualidade;
15. • Operar, preparar e monitorar equipamentos laboratoriais, com destaque para Phadia 250;
16. • Atuar no controle de qualidade, analisando não conformidades e propondo ações corretivas;
17. • Receber, triar, aliquotar e direcionar amostras biológicas conforme fluxo técnico do setor;
18. • Monitorar prazos e priorização de exames, especialmente demandas urgentes;
19. • Realizar controle e registro de temperaturas, condições de armazenamento e integridade das amostras;
20. • Preparar materiais para envio a laboratórios de apoio e acompanhar retornos;
21. • Apoiar tecnicamente a equipe, orientando quanto a processos, fluxos e boas práticas laboratoriais;
22. • Manter organização, limpeza e conformidade do setor conforme normas de biossegurança;
23. • Apoiar processos de calibração, manutenção de equipamentos e interface com fornecedores;
24. • Contribuir com relatórios técnicos e indicadores de qualidade da área.
25. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior